Programma ANLA Schneider Magrini - 2015/2017
Cari Soci, Simpatizzanti e Amici,
vi presento il programma ANLA 2015/2017 del Gruppo Schneider Electric - Magrini Bergamo.
In 10 punti ecco quali sono gli obiettivi che il Consiglio Direttivo vorrebbe sviluppare nell'arco del triennio 2015/2017:
1) Proseguimento nella collaborazione con l’Azienda Schneider Electric e Aziende del Gruppo:
Con proposte concrete per valorizzare e tutelare il “Ruolo di Risorsa” dei lavoratori Anziani d’Azienda e nella Società, mediante il conferimento di riconoscimenti in varie forme ad esperienze professionali che hanno testimoniato collaborazione aziendale.
2) Proposte ed iniziative di progetti a livello Associativo:
Finalizzati alla riorganizzazione delle strutture principali A.N.L.A. a tutti i livelli e al miglioramento della comunicazione sociale, promuovendo forme di aggregazioni finalizzate all’esercizio delle attività Socio – Culturali e Ricreative A.N.L.A.
3) Implementazione della diffusione della comunicazione sociale e associativa:
Mediante il sito web “www.anlabergamo.it” e l’utilizzo di nuove tecnologie e sinergie esistenti sul territorio,
4) Continuità e massima collaborazione e di coordinamento con:
Istituzioni Pubbliche e Private per un reale e concreto rilancio e risveglio nel cambiamento del sistema associativo e di servizio di volontariato.
5) Realizzare esperienze formative in vari ambiti di lavoro:
Collaborazione e impegno nella programmazione e realizzazione con l’Università degli Studi di Bergamo e le Aziende del territorio di Stage (tirocini) per permettere agli studenti Universitari o Diplomati di maturare esperienze sul campo nel proprio ambito di studi.
6) Impegno nel riconoscimento della meritocrazia:
A studenti Universitari o di Istituti Tecnici o Professionali, ai Dipendenti, figli di dipendenti, ex dipendenti, o figli di Soci A.N.L.A. che hanno frequentato e conseguito risultati soddisfacenti presso l’Università degli Studi di Bergamo o di altre Università, oppure Diplomati presso Istituti Tecnici e Professionali legalmente riconosciuti.
7) Riconoscimento al merito:
A tutti i livelli, nel campo della classe Dirigente del Mondo del Lavoro, dell’Istruzione, della Formazione, del Volontariato Sociale, per un vero pluralismo di servizio nella società.
8) Maggior impegno nelle attività o iniziative:
Nei confronti delle Associazioni affini all’attività A.N.L.A., approfondendo i problemi d’interesse dei propri Soci, con studi e proposte, mantenendo ognuno la propria identità e le finalità Statutarie e di Regolamento.
9) Impegno politico associativo per:
La soluzione delle proposte di legge di iniziativa popolare in merito alla separazione dell’Assistenza dalla Previdenza, la rivalutazione delle pensioni e la revisione temporanea di solidarietà delle pensioni elevate (d’Oro e d’Argento) nonché le reversibilità e rivalutazione delle pensioni minime.
10) Impegno nella formazione di:
Una struttura snella e trasparente del Terzo Settore e del Volontariato Sociale - No Profit – con la presentazione del Bilancio Sociale delle attività Socio – Culturali e Ricreative.
Il Presidente
m.d.l. Mario Ubbiali